Medilaser, referente nacional en seguridad laboral
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Tras una rigurosa auditoría en norma internacional, Clínica Medilaser obtuvo la certificación ISO 45001, un estándar que avala la gestión de la seguridad y salud en el trabajo, consolidando a la institución como referente nacional en la protección de su talento humano en un sector históricamente exigente como el de la salud.
En un contexto donde el sector salud enfrenta altos niveles de riesgo ocupacional, Clínica Medilaser alcanzó un logro estratégico: la certificación ISO 45001, otorgada por el Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC), que valida el cumplimiento de estándares internacionales en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
La entrega del reconocimiento estuvo a cargo de la funcionaria de ICONTEC en el Huila, Olga Lucía Rodríguez, quien destacó el alcance institucional del logro. “Esta certificación reconoce el esfuerzo del equipo directivo y del equipo implementador, y evidencia una organización comprometida con el bienestar de sus colaboradores”, señaló.
El alcance de la certificación no se limita a Neiva: cubre las operaciones de Medilaser en Tunja y Florencia, lo que refuerza su modelo organizacional y su capacidad de gestión integral en seguridad laboral.
Importancia
En el sector salud, uno de los más complejos en términos de exposición a riesgos físicos, biológicos y emocionales, contar con la ISO 45001 representa más que un reconocimiento técnico: es una garantía de que la institución implementa mecanismos efectivos para prevenir accidentes de trabajo, enfermedades laborales y promover entornos seguros.
Para la vicepresidenta de Talento Humano de la clínica, Anyi Lorena Osso Losada, el proceso fue exigente y determinante. “Este es el resultado de una evaluación rigurosa que confirma que en Medilaser trabajamos de manera estructurada por el cuidado de nuestros colaboradores, con enfoque en la prevención y el mejoramiento continuo”, afirmó.
La directiva subrayó que este avance se articula con la ruta hacia la acreditación en salud, uno de los objetivos estratégicos de la institución, y fortalece su promesa de valor frente a pacientes y trabajadores.
Además del impacto interno, la certificación envía una señal al sistema de salud: la calidad en la atención está directamente relacionada con las condiciones en las que trabajan los equipos asistenciales.